郑重承诺： 未达到预期培训效果，训练费分文不收！
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传统经典拓展培训借助拓展基地设备设施，在专业教练的引导下完成一些列体验科目，相对封闭的培训环境有利于团队分享，教练点评引导提升，相对于其它形式的拓展培训更能够达到团队培训的效果。
马斯洛曾说：心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，行为跟着改变；行为改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。
拓展训练—体验式培训最具体、最准确的诠释方法，是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被记住10% ，听到的信息可以被记住20% ，而亲身体验的信息则可以被记住80%。拓展训练，就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题及实用的方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。
态度决定一切。团队内出现的大部分问题都与“态度”有关，因此，力点拓展培训的重点在于改变人的态度，诸如：合作、沟通、理解和信任等。
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