游戏的目的:培养组织意识和互助精神和组织精神,使学生在游戏中学会如何处理组织摩擦,尊重规则。扩大游戏“卡特彼勒”游戏计划:一个平和充分的场合,整个团队成员要进步,团队成员要想在短时间内到指定位置。
游戏方法:玩家将分出同一球队的奖金数,各队站在预备线上。比赛开始后,组织者接到命令后,球队开始了他们的旅程,沿着指定的路线走到终点。游戏规则:在什么游戏中,第一个玩家坐在后面。
前第三名队员的腿部欠佳,双手放在队员前面的肩膀上,当向前移动时,没有队员的臀部可以离开队员的后腿,迫使姿势保持。当队员违规出线时,处罚就位休息10秒,队伍将组织良好,还可以继续进步。
新的培训方法,如拓展培训,已被许多企业认识到,其特点是:锐化组织意志,促进组织沟通,塑造同一目标,提高组织凝聚力。企业可以通过扩大培训来分析组织各成员的执行、协调、创造力和领导力,从而进一步完善组织。
从发展初期的培训和客户的沟通过程中,我们可以相互了解。大多数贫困客户的培训目标是提高组织凝聚力。而培训后以及参与者的交流与分享,基金会的参与者同意扩大培训对他们的影响极其恶劣,也许从一开始就意识到自我,也许更好地融入到组织中去寻找自己。
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