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北京军事拓展训练不单是企业培训中一种盛行元素，不只是安排职工文娱、游戏的一天，而应该看到它究竟带给企业的价值和收益是什么。这就是为什么很多企业，特别是国际500强企业为什么热衷于为员工安排拓展训练。
拓展训练源于二战，军队中称之为“军人心理行为培训”。现实证明，在恶劣的环境下，那些身强体壮的青年往往坚持不到救援，而历经苦难幸存的居然是年长的人群。专家找到的答案是，杰出的心里本质挽救了这些白叟。因而，二战今后，德国人使用自然条件和人工设备进行心里应战活动和项目练习，以练习和提升他们的心理素质，这是拓展训练的雏形。
拓展训练遵循体验式教学模型，遵照体会、了解、操控、逾越的心里习惯规则，使参与者充沛体会、阅历各种心情，尤其是负面心情。在这个进程中深化了解本身（或团队）面对某一外界影响时的心思反响，从而学会操控、完成逾越。因而，拓展训练不同于一般的技术类培训。
它是以体能活动为引导，引发学员的认知、情感、毅力及往来活动，到达磨练毅力、陶冶情操、完善品格、熔炼团队的意图。这些在活动进程中所涵义的深入道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜认识中，而且能在日后的工作中结合实际为企业创收。
杰出的团队精神和活跃进取的人生态度，是现代人应有的基本本质，人类的才智和技术只要在这种品格力气的驾御下，才会迸发出耀眼的光辉。个人杰出的心理素质是组成一个强壮团队的必要根底，团队的协作力是完善个人潜能的催化剂。拓展训练的意图便是让个人与团队严密交融。
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