第一,增强忧患意识,确保企业稳步向前的持续性。“思所以危则安矣,思所以乱则治矣,思所以亡则存矣。”忧患意识是一种清醒的超前意识,一种危机感、紧迫感,目的是审时度势,避免或减少前进中可能出现的风险和曲折。这些年,随着科技发展的突飞猛进,不论是产品质量,还是员工的物质利益的改善和加强,应该说都呈现出越来越好的局面,各企业、同行业相互竞争的态势形成。作为领导干部对此应始终保持清醒认识,特别今后在构建“企业稳步发展”的过程中要始终怀有忧患,常怀远虑,力戒自满。尤其是在得到上级表扬和同志们肯定之时,居安思危,未雨绸缪,以求真务实的工作作风,扎实稳定地推进各项工作,在实现好、维护好、发展好员工利益中实现和利于同行业具备竞争优势。
第二,增强公仆意识,确保企业稳步向前的一致性。作为企业层面的领导在营造“企业大家庭”中,能否真正做到把“公仆”两字变成自己的实际行动,变成自己的一言一行是十分重要的。只有真正在思想上尊重大家,政治上代表大家,感情上贴近大家,工作上为了大家,行动上和大家同频共振、协调一致,始终把自己放在“公仆”的位置上。才会主动问计于民,关心民声民意,不会脱离群众、高高在上;才会耐心倾听大家意见,真心实意欢迎大家监督,不会言者谆谆,听者藐藐,心生厌烦,置若罔闻;才会热心地为大家服务保障,尽心排忧解难,不会置大家冷暖、痛苦于不顾;才会全心全意为大家办实事、办好事,不会好大喜功,追名逐利,热衷“作秀”;才会做人清正,执政廉洁,不会公权私用,以权谋私。
第三,增强节俭意识,确保企业稳步向前的有效性。古往今来,凡有识之士都鄙夷奢侈,并把“俭”与“奢”同国家兴衰、个人品质联系在一起,认为“以俭立名,以奢自败”。从和谐这个角度来理解节俭,更能让人感到,一个单位只有节俭成风,艰苦奋斗,才会有朝气,有明天,大家才会同舟共济,共渡难关;一个领导干部只有节俭成为自己的品德之一,才会令人尊重,把“权”交给他,党和人民才会放心;一个班子成员只有都保持节俭意识,决策才会更加科学合理,事业的“蛋糕”才能越做越大。可以这么说奋斗的群体是和谐的,节俭的群体是和谐的,班子始终保持“吃苦在前、享乐在后”的群体是和谐的。对此,我们在履行职务,行使权力的过程中,当思一分一毫之不易,坚持厉行节俭,精打细算,严格把关,少花钱,多办事,把有限的财力、人力、物力用在刀刃上,取之于企业用之于企业,使企业稳步向前发展建设在高效、廉洁、节俭基础之上。
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