随着改革开放和社会主义市场经济的发展,面对发生了深刻变化的国际国内环境,企业面对发生了巨大变化的同行业市场竞争,思想政治工作遇到了的挑战和考验。企业基层政工干部作为思想政治工作的一线指挥员,要真正发挥作用,更好地履行肩负的历史使命,确保政治工作的质量和效果,必须努力提高企业员工政治思想工作的能力。
企业不管是搞培训或是业务学习,如果没有强大的政治思想教育,只是一味的为训练而训练,为学习而学习,这样没有任何意义的培训。如何把“要我学,变成我要学”,这是所有企业需要认真反思的问题。政治思想教育是军队优良传统的精髓和企业稳步发展的灵魂。这里所说的政治,包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。”领导干部要讲政治,基层政工干部也要讲政治,抓方向、抓导向、抓倾向,努力提高把握部队建设正确方向的能力。一是要坚定不移地高举旗帜、维护核心。坚决听从企业党支部决定、企业领导的指挥,大事面前不糊涂,关键时刻不动摇,不折不扣、雷厉风行地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决策指示,这是最大的政治。二是要始终胸怀全局思考问题、谋划工作。
古人云“不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。”讲政治很重要的一条,就是要讲全局、懂全局、谋全局。没有全局,就没有方向;不顾全大局,就不可能讲政治。企业基层政工干部要站在企业长足发展全局的高度思考问题,谋划工作,正确处理政治工作与教学管理工作和其他业务工作的关系;要与机关密切配合,形成抓基层建设的合力;要处理需要与可能的关系,自觉在大局下行动。三是要善于想大事、抓大事。当前,就是要按照科学发展观要求,解决好企业思想政治建设中根本性的问题。要扎实搞好党员先进性教育活动,紧紧抓住强化“军魂”意识、坚定员工的革命理想信念、加强基层党组织建设、提高员工的军政素质和密切员工关系等事关全局的重点工作不放手,打牢企业建设的基础。
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