北京军训：把知识转化为能力是学习的最高境界

  西点认为，一个人只有知识是不行的，必须学会把知识转化为能力。知识只是一种积累，而能力才是最有价值的东西。西点的课程设置是相当全面的，它所要培养的是有知识有能力的真正的人才。

  美国时代华纳公司的董事长理查德·芝罗有句话：“仅有聪明是不能把任何人带到高职位的。今天商业界的领导人士其考试分数并不理想。”高学历、高分数只能说明你本身聪明，在掌握知识方面的能力超然卓越。你的确需要这些基础和能力，但仅有这些远远不够，你更需要增强和传达你的精明和能干。

  有位猎人一直以高超的射箭技术闻名于世，他可以一箭射中在高空翱翔的老鹰，而且不偏不倚正中鹰眼；他也曾经出外至深山打猎三十天，带回来极其珍贵的貂皮和豹皮。由于村子里的食物来源几乎都靠他供应，因此，村民们纷纷尊称他为“猎神”。

  猎神有一个儿子，长得高大挺拔，有其父之风，因此猎神对儿子的期望很高，希望他可以得到自己的真传。

  猎神把所有的知识与经验全部倾囊相授，他的儿子也十分用心学习，对各种野生动物的习性了如指掌，所以猎神很放心地把弓箭交给儿子，让他一个人独自上山去打猎。

  去了快半个月，猎神的儿子满载而归，捕获了许多珍奇的动物，然而一回到家，儿子便倒地不起，连续几天高烧不退，在床上躺了没多久，就撒手人寰了。

  原来，猎神的儿子不小心被蜜蜂螯到，伤口感染了细菌没有及时处理，才导致一命呜呼。

  猎神痛彻心扉，难过不已，多年来，他一直苦心栽培这个儿子，让他知道打猎的每个步骤，如何扎营、又如何与各种动物周旋，他连猛虎都不怕，却死于一只小蜜蜂的手里，一只微不足道的小蜜蜂。

  一个老朋友得知了猎神的心情，诚恳地对他说：“你只能教给他技术，却无法传授他经验和教训，人生本来就有太多的意外，你又有什么好不甘心的呢？”

  纵使拥有许多过人的知识，如果不晓得如何运用，那就和无知的书呆子没有什么两样了。

  纸上谈兵永远不及实战经验来得有用。学问不一定都能在现实生活中派得上用场，如果不知活用，脑子里就算装得再多，也会像将屁股坐在一叠书上。只有经验是自己的，别人抢也抢不走，经验累积久了，就成了一种实际的本能。

  关于学习，古希腊大哲学家苏格拉底有他的看法。

  开学第一天，苏格拉底对学生们说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事。每人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。”

  说着，苏格拉底示范做了一遍，然后，要求大家从今天开始，每天做三百下。他问：“大家能做到吗？”

  学生们都笑了，大家心想，这么简单的事，有什么做不到的？于是，一个个和老师做了约定。过了一个月，苏格拉底再问学生：“每天甩手三百下，这么简单容易的事，哪些同学坚持了？”

  每一个学生都骄傲地举起了手。

  又过了一个月，苏格拉底又问有哪些学生坚持了，但这回，坚持下来的只有80%的学生。

  一年过后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了？”

  这时，整个教室里，只有一人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。

  基本功课是很重要的，但是基本功课也最无聊，如果因为无聊，就放弃了基本功的练习，那就永远不可能掌握一门真正的技能，你的能力也得不到提高。很多时候，决定一个人成败的不是他拥有的知识的多少，而是能够坚持到底的毅力。

  赛迪高中毕业后就开始找工作，他在偶然间发现了一则招聘广告：某家知名的出版公司要招聘一位负责五个州内各书店、百货公司和零售商的业务代表，薪水是一个月一千六百美元到两千美元，另外还有工作奖金、出差费和公司配车。

  这是赛迪梦寐以求的工作，可惜，他在面试的时候就被拒绝了。

  主管很客气地对赛迪解释为什么拒绝他的理由：第一、他的年纪太轻；第二、他没有相关的工作经验；第三、他只有高中毕业而已。

  赛迪竭尽所能地自我自荐，但是主管的态度仍然十分坚决。这时，赛迪灵机一动，对主管说：“反正你们这个业务代表的空缺已经缺了六个月了，再缺三个月应该也不会有太大的差别。既然如此，能不能让我先做三个月？我不要薪水和交通工具，公司只要负担我的出差费就行了。等三个月之后，你再决定要不要录用我，如何？”

  主管觉得赛迪的办法很有趣，便答应了他的条件。

  在这短短的三个月里，赛迪达成许多耀眼的成绩，其中包括了重组了销售流程，创下公司有史以来的销售纪录：他也争取到更多新客户，包括一些以往一直争取不到的客户。

  于是，不到三个月，赛迪就被录取了。

  学历低并不代表能力低，同样，学历高也并不意味着能力就高。很多年轻人受过高等教育，认为自己具有很大的优势，不注重能力的培养，成了“高智商、低情商”的营养不良族。要学会把自己的知识转化成能力，否则，知识只能是知识，根本发挥不了它潜在的作用。

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