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任何团体都不需要逃避责任的员工,同样社会也不能接纳不负责任的人。一个企业的老板在谈及他心目中的优秀员工时说:“有责任意识的员工才是优秀的员工,处在某一职位、某一岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工,不...
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多年轻人会主动改善自己所处的环境,却没想到要自我反省、自我完善。于是他们的环境仍然没有改变。反省今天所做的事,是否有不适当之处,怎样做才会更好。很多伟人都有反省的习惯,因为唯有反省,才不会迷失,才不会做错事。反省格外重要,要想取得快速成长,就应该把“反省”当成每天的功课。...
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在生活的旅途中,我们总是经年累月地按照一种既定的模式运行,从未尝试走别的路,人走不出思维定势,所以他们走不出宿命般的可悲结局。而一旦走出了思维定势,也许可以看到许多别样的人生风景,甚至可以创造新的奇迹。世上的事情有时简单得让人难以置信,如果你墨守成规,等待你的只有失败,相反,如果你稍微动一下脑筋,对...
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没有最好,只有更好。无论是企业的普通员工或是企业的领导管理者,“只有更好”的精神都显得十分重要。对一个员工来说,这意味着不断超越自我,意味着获得成功,意味着再创辉煌的可能性。而对于一个企业来说,“只有更好”就标志着持续的发展。...
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自己制造恐惧的行为就是恐惧心理。恐惧心理一旦产生,将严重地阻碍人们行动的勇气,而且对人的身心健康有很大的危害。当人感到恐惧时,即使是最简单地动作,也会变得异常难以完成。比如一个人在公园里可以轻松的走过一段独木桥,但如果独木桥悬在100米的高空中,那这个人就走不过去了。同样宽度的桥,为什么会有截然不同...
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任何大事都是由小事积累而来的,如果不能从身边点滴的小事做起,就很难成就大事。很多立志要功的年轻人,常常会陷入这样一个误区,他们认为,既然自己选择了成功,那就应该去做轰轰烈烈的大事,他们不屑于做一些小事,认为这是大材小用。事实是,如果你真的想要成功,就一定要摆正心态从身边的小事做起。...
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艾森豪威尔说过:“只知道往前冲的不是一名好军人,最起码不是一名好军官。”西点人充分地认识到了这一点。现代社会竞争激烈,没有智慧的人是无法胜出的。拯救自己从思考开始,思考可以决定一个人的命运,一个成功的人肯定是一个善于思考的人。...
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人有时会活得很累,会有很多的困惑、迷惘和说不清道不明的哀伤,可换一个角度想,出路总是有的。希望能温暖一个人的心,即使将来有一天希望破灭了,毕竟曾支持自己走过一段路,也许这段路正是我们最难走的一程。走过这一程后,我们就有足够的承受能力去应付各种各样的艰难险阻。远大的目标就像寒夜里的一盏明灯,它能鼓励你...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;