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随着社会竞争力的日益增强，企业对团队的要求也越来越高。公司的开发培训项目有助于提高企业的执行力，执行力可以说是一个成功企业的灵魂，在延伸训练中，执行力是团队成功的关键吗？一个成功的团队必须有严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽自己最大的努力来完成他们的任务，直到团队的目标实现。
拓展培训过程，我们将扩大培训目标明确，分工协作，让每个学生知道你在做什么，为什么，团队效率得到很大提高。事实上，在工作中也是如此，员工的职能职责应该非常细致，分工要特别明确。当员工的职能和职责明确时，他们会尽最大努力完成工作，与团队合作以实现目标，并提高他们的执行能力。
我们必须有标准，公平，在销售团队中，每一个团队成员都有业绩要求，报酬报酬是根据业绩计算的。能力越强，回报越。团队成员的晋升应是“”胜任、平庸、平庸”，他们应该知道如何善用人，并根据他们的能力分配职位。
定期检查并及时纠正。应监督团队的工作，检查实际工作是否与目标一致。如果它与目标不一样，就纠正它，并执行每一项任务。加强团队沟通。经常组织团队互相沟通，互相学习，提高团队的整体执行力。执行力是一个很深的话题，如果你研究一些成功的企业，你会发现它们都有一个共同点，那就是，执行力不妥协。
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