拓展培训的价值到底体现在哪里?权威人士做过一个生动的比喻,把培训项目比作成一个防洪工程:即投入了大量资金,表面上没有太大的影响。它似乎只是花钱而不能创造直接经济和好处而且还不省钱,但是随着沉积物积累越来越多,河床越来越高。洪水高峰来临后,堤坝的损失无法通过金钱来衡量。
所以拓展培训的价值由以下几点概括:
1、拓展培训可以改善和提升员工生产力:通过培训,员工可以有效提高生产力。培训结束后,员工将增强他们的认同感并积极展示其所有者的行为。
2、拓展培训可以使新员工尽快适应工作岗位:新员工将面临一个全新的,陌生的生活环境。在过渡期(通常为三个月到六个月),新员工将自行组织。选择如何执行的感觉和评估,决定您是想在公司发展还是将其用作跳板;因此,追求双赢的组织体系培训,能够尽快消除新员工的疑虑和疑虑,让他们能够尽快适应工作环境;
3、拓展培训可以提高员工的自身价值,为更多的工作和更大的责任做好准备;
4、拓展培训可以拉近员工之间的距离,提高团队的稳定性;
5、拓展培训将有助于改善和提高员工对团队的归属感。如果新员工具有强烈的认同感和属于团队,他们只能充分发挥他们的能力和潜力。
6、拓展培训可以促进团队转型和发展,使团队更加重要和有竞争力。
北京西点劲旅军事训练营,专注于户外拓展培训,有着丰富的管理和培训经验,有专业的培训师资和专业户外军事拓展基地。主题是军事拓展培训,体验式培训和打造和熔炼团队。通过广泛的培训,可以使参与者显著提高他们认识潜能的能力,增强他们的自信心和提高自身形象;克服心理惰性,培养磨练克服困难的毅力;激发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识到团队的作用,提高集体参与的意识和责任;改善人际关系,学会关心别人,与团队也能更加和谐地工作。全力为企业打造一支钢铁劲旅!
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