北京企业军训：如何增强企业员工的凝聚力

来源：西点劲旅

发布时间：2021-05-06 13:42

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如何增强企业员工的凝聚力？如何组建钢铁队？相信这是很多企业管理者一直在不断追求的终极目标，因为只有提高团队凝聚力、团队成为高绩效团队的基础上，企业分发展是不可以的。

首先，一个企业的正常运行，离不开完善的管理体系，管理体制混乱，和不断变化的必然导致员工的抵抗。第二企业管理体系的要求高于全市平均水平，与企业员工不能正常运行系统的基础上，也容易导致人才流失，凝聚力，建立僵化的企业制度，有一个完善的明确的工作目标和工作标准，每个人都有敬业精神，一切都是标准的，工作考核，根据员工和管理者的行为可以有依据。

另外，还需要实行管理制度、严格检查、严格考核，只有实行制度，使制度正常运行，企业才能良性发展。

建立人文情感文化，企业依靠制度约束人，难以避免一些处理场所，责任划分不清的地方，许多员工视而不见。这可以使很多制度非常完善的竞争，但他们自己的小家族企业，这是什么情况？道理很简单，简单的说，例如：“制度完善的企业要下班，很多员工下班后拒绝与客户继续沟通，因为企业制度规定准时打卡，逾期被罚款，他们认为员工迟到1分钟就会被罚款”。

所以也严格按照制度执行工作，一分钟不多工作，下班后又拒绝与客户沟通，员工严格的工作制度本身就没有错，但很多单位因此失去了大量的客户群，造成企业业绩严重下滑。这一时期需要建设企业柔性的人文文化，最大限度地尊重人、依靠人、关心人、培养人，充分发挥人的作用，通过人性化管理的途径，加强应变能力。

扩大培训，增强团队的活力和凝聚力，增强企业的核心竞争力。克服困难，圆满完成训练计划后，员工能从内心感受到胜利和自豪感，并获得难得的人生高峰体验。这种体验式训练与传统训练相比是最令人印象深刻的，这种感觉是最深刻的训练方式，带给员工深刻的心灵感应，不仅能迅速提高团队凝聚力，而且执行力、意志力、口语交际能力大大提高。

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