部队建设发展的根本目标到底是什么?重。必应切实放在哪里?答案只能有一个,那就是战斗力的提升。首先,从担负的职能使命看;我军首先是一支战斗队,没有战斗力作保证,部队就失去了实现宗旨性质的可能。特别是新形势下,军委首长对我军在新世纪新阶段的职能使命做出了新的概括和阐述,明确提出我军肩负着“三个提供、一个发挥”的历史重任,这给部队建设发展提出了更新、更高的标准和要求。
在此情况下,战斗力建设在部队建设中的根本地位更加凸显,加快战斗力建设步伐、缩短我军与强敌的战斗力差距已成为迫在眉睫的现实需求。对此;我们必须保持清醒的头脑;不能主次移位、本末倒置;一讲发展,就头脑发热,忘却了使命,更不能思图捷径、好大喜功;搞多快好省的形象工程、面子工程,而应紧紧围绕履行根本职能、提高打赢能力,把战斗力的可持续发展作为部队建设的抓手和切入点,作为检验一切工作的根本尺度,聚精会神,稳步推进,扎实做好适于战斗力要求、利于战斗力提升的基础性工作。其次,从落实科学发展观的实际要求看,科学发展观固然强调要全面、协调、可持续发展,但我们不能因此以偏概全,把部队建设中的教育、训练、管理、保障都放在同等位置来对待。
应该看到,部队建设中的这些要素;既是战斗力的组成部分,也都服从、服务于战斗力这个根本标准,没有过硬的战斗力,达不到战则管用、用我必胜的要求,我军就将失职于党、失信于民,也就失去了可持续发展的基础。正所谓,千重要、万重要,提高战斗力最重要。再次,从搞好各种保障看,搞好各种保障的基本着眼点是为战斗力服务,而不是为看、为比服务。平时的标语口号响,不能等于战时的能力素质硬,平时的生活条件好,不能代表战时的保障能力强,平时的观摩标准高,不能说明战时的整体效能优。因此;只有用“战斗力”牵动“保障力”,才能找到力之所系、力之所在,才能汲取历史上“八旗兵”、“老爷兵”的教训,避免“外强中干”和“空中楼阁”;有效地提高官兵能力素质和部队作战能力。
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