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在一个晴朗的下午,有一群小男孩在公园里玩“模拟战争”的游戏。他们之中有人扮演将军,有人扮演上校,也有人扮演士兵。而士兵的角色是最不受欢迎的,一个倒霉的小男孩不幸被选为“士兵”,他必须要接受所有长官的命令,而且要丝毫不差地完成长官布置的任务。 一个扮演上校的小男孩指着公园里的垃圾房给这个扮演“士...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
毕业于西点军校的霍姆斯说:“我现在之所以能够享受工作,主要得益于我在西点军校学到的——要对所从事的事业充满信心和兴趣。” 西点军校的教官总是这样教导学员:不管你所处的环境有多么槽糕,都要始终热爱自己的事业。如果以这样一种积极的态度工作,将取得意想不到的效果。西点军人认为,一个学员是否喜爱他的军...
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“责任、荣誉、国家”,简短6个字的校训是西点精神的结晶。这种重责任、重荣誉、重爱国主义的教育方针,为许多军校争相效仿。初来乍到的西点新学员每时每刻都感受着西点的荣誉和它对国家所承担的责任,沉浸在一种追求荣誉、竭尽职责和为国献身的气氛中。 西点新学员一人校,首先要接受16个小时的荣誉教育。参观校...
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西点军校要求学员们要做到全力以赴,时时刻刻保持警醒,任何时候都不要懈怠。每个学员在考人西点军校前,都要做好被淘汰的思想准备,不但学员本人要做出保证,他们的父母也要以书面形式保证做好孩子的工作,以绝后患。因为大家都深知:即使过五关斩六将跨进了西点军校的门槛,如果稍有松懈,哪怕是快要毕业了,也逃脱不...
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永远都不认输,因为只要你不认输,就有机会。这是所有西点学员都牢记在心的真理。“以顽强的毅力和百折不挠的奋斗精神去迎接生活的挑战,只有这样,你才能够免遭淘汰。”这是西点军校著名校友、国际银行主席奥姆斯特德经常说的一句话。 西点军校通过残酷的训练来激励所有学员们不服输的意志。拿8个星期的“野兽营”...
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在西点军校,如果一个学员犯了错,往往会连带其他学员一起受罚。比如,如果谁在操练射击时没做好,或集合时迟到,那么全排的学员都得和违纪者一块儿到操场上做俯卧撑。如果有学员跑步时没跟上步子,那些按时跑完的学员也得受罚。西点新兵训练营里有这样一个例子:3名射击不达标的新学员被安排在休息室里大口地喝柠檬汁...
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西点军校倡导学员:要敢于向自己的弱点开炮。向弱点开炮的人是一个敢于直面弱点的诚实的人。西点教官教导学员:要不断地提升自己,就要深刻剖析自己的弱点,只有找出弱点,直面弱点,才能从根本上克服弱点。一个人的成功正是建立在他对自己弱点的清醒认识和勇于克服上。西点新学员一入校,必须将自己变成一张纯净的白纸...
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在西点军校,“说谎是最大的罪恶”,必须给予严厉的惩罚。如果一个人无须面对自己的错误,无须为自己的错误负责,那将来他就会认为犯错误是理所当然的事情,根本无须担责任。久而久之,便把说谎犯错当成一种习惯,甚至对说谎得心应手、自圆其说,时间一长,便害人害己,至于荣誉更无从谈起。西点军校对于学员违反荣誉的行为...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;