-
在西点,如果谁能得到全校性的前列排名,比如得了军校里某一活动,如跑步、射击、外语等的冠亚军,上了校长的荣誉名录,或进入全年级乃至全军校生军团的一到三项单项尤其综合排名的前列名次,则该军校生就成了明星。荣誉、奖励、机会、权利就会源源不断,他的未来也就与其他的军校生大不一样了。这些西点军校生里的尖子,个...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
西点尽力加强学生的团队精神,让他们了解共享一切的重要性。对学生而言,没有个人的私心杂念,只有团队的目标。如果一个新生动作比别人快,提早报到接受服装仪容的检查,扣环、皮鞋都擦得晶亮,新生知识也倒背如流,但是同组的其他人却比他晚到,那么他不仅不会因为个人的表现而获得奖励,而且更会因为遗弃队友而受训斥,甚...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
许多年轻人以玩世不恭的姿态对待生活,他们非常注重自我,不能承受他人或制度的“束缚”。他们对于父母的建议表示反感,对于学校或公司的制度感到厌恶,对于上司的命令深表不满!如果从态度上你根本就不服气,即使你服从了也丝毫没有意义。真正的服从是“心服口服”。大多数情况下,我们会认为自己不服气是因为对方的建议、...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
一个人,不管他智慧多么超群,也无论他的能力如何,没有忠诚的道德品质,都无法为一个集体和一个国家贡献他的力量。这样的人也不可能被集体和国家接纳。忠诚不仅是一个人道德水平的体现,它同时也是个人魅力的展现。没有一个领导不喜欢忠心耿耿的部下,没有一个人不喜欢忠实的朋友。忠诚,可以为你赢得信任和尊重。...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
西点流行着这样一句话:没有绝对不可能的事情,只要你勇敢地尝试了,你就有达成目标的可能。你要想办法创造可能性,这样事情才可能得到解决。作为年轻人,你也应该具有西点人的这种精神。面对挑战,惟一能想出办法的,只有你自己。什么都不去做,只想依靠别人,局势将根本没有改变的希望。人生的一切变化,都是源于自己的不...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
“要战胜恐惧,而不是退缩。”这是西点人的信条。恐惧是人类最原始的认识之一,它是人类生存本能的反应。恐惧会让你停滞不前,使你的目标永远无法实现;恐惧会使你囿于现状,不敢冒险,安于平庸的生活。经过适当调整,恐惧可以转化为一种新奇刺激的情绪,帮助你突破个人的极限。...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
“我们要做的是让纪律看守西点,而不是教官时刻监视学员。”这是西点人的宣言。没有规矩,不成方圆。任何地方都没有绝对的自由,纪律作为一种约束的手段是必需的。在一个团队中,规章制度作为约束和评判标准也是必需的。而作为团队的一员,也有义务遵守“纪律”,并且把它潜移默化为自身的自觉行为,这样才是一名优秀的成员...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】 -
适者生存,这是个严酷的法则,但这个法则已经成为定律。毕竟这个社会我们只能去适应而不能去改变。所以,年轻人要坦然面对现实环境,善于适应变迁。现代人要想顺利地适应快速变迁的社会,就需要与现实环境保持良好的接触,以客观的态度面对现实环境,冷静地判断事实,理性地处理问题,并随时调整,保持良好的适应状态。...
内容来源:北京西点劲旅军事特训营【阅读全文】
-
1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
-
2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
-
3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
-
4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
-
5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
-
6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;