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培训课程可以有效拓展企业人员的潜能,提高和增强个体的心理素质,帮助企业员工塑造高尚、端庄的个性.同时,让团队成员在个人与企业之间、下属与上级之间、员工与员工之间的关系更加贴近...
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游戏的目的:培养组织意识和互助精神和组织精神,使学生在游戏中学会如何处理组织摩擦,尊重规则.扩大游戏卡特彼勒游戏计划:一个平和充分的场合,整个团队成员要进步,团队成员要想在短时间...
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在进行培训时,学生的培养态度有很多不同的观点,很多人觉得培训只是一个出去放松的机会,在办公室呆太久,平时,公司组织一次这个活动,同时也可以锻炼.可以放松.如果户外开发只有这样的价值...
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根据不同团队的培训需求,制定培训计划是不容易的.在课程之前,培训师和顾问需要考虑课程安排.在与客户签订合同前,在谈判阶段应考虑选课和搭配.一套发展性培训课程的项目安排. 初步调查...
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准确的鞋带还可以避免脚底起水泡和脚跟擦伤,至于鞋带作为一个大的异常学习,很多人发誓会忽略,系鞋带一块蛋糕.在这个国家里,没有什么不正常的人不系鞋带.但是,当谈到户外活动或徒步旅行...
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良好的团队精神和积极的人生态度是现代人的基本素质,是现代人人格特质的两个核心内涵.在现代社会中,只有在这种人格力量的控制下,人类的智慧和技能才会迸发出耀眼的光芒,广泛的训练应运...
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培训课程可以有效拓展企业人员的潜能,提高和增强个体的心理素质,帮助企业员工塑造高尚、端庄的个性.同时,让团队成员在个人与企业之间、下属与上级之间、员工与员工之间的关系更加贴近...
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质量发展活动设计课程是在对参与群体的特点和需求进行调查分析的基础上设计的,旨在满足学生的要求,并充分展示培训效果.调整心态是为了培养学生的学习特点和学习素质的要求,在素质培养...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;