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北京西点劲旅特训营初步分析了创设条件、教师、学生选课形式、素质是参与小组组织结构的博弈分析的早期阶段,详细分析了个人特点和教学目标,在此基础上进行课程设置。初步分析还包括...
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安全、风险、安全的户外手段。通过风险管理手段确保户外安全,这里有一些涉及户外的是遵守基本的安全原则,召唤一条原则,并且总是两个人在户外,手牵手,相互关心,特别是对于青少年...
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根据学生的心理和生理特点,拓展训练课程的设置要贴近学生的实际情况.青年群体是一个特殊群体,在开展素质拓展训练中,有针对性地发展和青少年的身心发展项目,不能与成人一起使用这一课程...
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当谈到冒险学习时,这意味着在冒险中寻找刺激真的是在冒险中寻求成功.风险承担具有文化内涵,指出风险承担不仅是寻求刺激,而且是人的自然素质.冒险学习让参与者在特殊的要求下自由选择原...
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关于人才培养价值的一个生动比喻,就是把培训工程类比作为防洪工程:投入大量的资金,在表面上看不到大的影响,好像只是花钱,不创造直接的经济效益,而是把钱存起来,作为一种资金.NT,河床越来...
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其中一个亟待解决的因素是一些活动的物理能耗不太大.素质拓展训练在完整的学习过程中,在不同的场地和项目的基础上增加体力活动,也符合学生在素质拓展训练课上不断增加的体育... 其中一...
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根据国际标准,工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低三个指标.它通常是一种感觉疲倦或沮丧的状态,可以表现为生理和心理症状.工作倦怠是由工作引起的,直接影响到工作准备... 根据国际...
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延伸训练作为一种全合学习,是一种能更好地满足学生全面发展要求的体验式学习.学生在拓展训练课程中积极参与各种活动,可以满足学生体育参与意识的培养.一种综合的、自然的... 延伸训练作...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;