西点人认为，团队的利益高于一切。最有效率的主管都明白，效率高的团队才是力量之所在，不好的主管只把手下当做自己手脚的延伸每个身在团队中的人，都应该把团队的利益视为最重要的，并为此做出个人利益的让步。...

一位伟人曾这样说道：“人生所有的履历都必须排在勇于负责之后。”是的，责任可以让每一个人保持最佳的精神状态，投入到任何有挑战性的工作并将自己的潜能爆发。然而，现在有很多年轻人自己不努力，却总是怨天尤人。他们不珍惜美好的青春，不设计美好的未来。而是过着得过且过的“逍遥”生活。父母的溺爱成了他们的腐蚀剂们...

逃避自己理应承担的责任和义务，就很难赢得别人的尊重和信任，谁逃避自己的责任，谁就会被命运捉弄。谁拒绝承担组织和团队中所应负的责任和义务，谁就会被淘汰出局。威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”...

忠实于你的工作，就是敬业。西点是这样要求学生的：对待你的工，唯一能够选择的就是努力。正是为了成就什么和获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出心血和汗水。《没有任何借口》的作者费拉尔·凯普曾经说过：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”...

我们应该养成立即行动的好习惯，否则无法成就大事。把握住现在的瞬间，从现在开始做起，只有勇敢的人身上才会富有天才、能力和魅力。有些年轻人总喜欢找各种借口拖延，比如说，现在我的情绪不好，等心情好了再去做也不迟；现在我没有时间，等时间富裕了再去完成这件事；这件事不太容易完成，还是先放一放吧。殊不知，时间和...

西点人的确存在着这种观点：坚强的勇士之所以始终保持沉默，是因为他的直接行动使靠不住的吹牛行为黯然失色。安静同时又值得信任——这是许多无言英雄赢得尊重和影响力的方式。靠自身的行动证明自己，用行动说话，行动是最具说服力的武器。很多领导之所以德高望重，就因为他们能“以身作则”，用自己的行动说服他人，而不只...

西点军校认为：对立情绪要不得。如果在战场上，一个士兵对自己所在的长官怀有对立情绪，那他带来的损失会比不参加战斗更糟糕。而对于他本人来说，他将更容易受到对方的...

如果你能够做到对上级效忠，为此你会赢得领导的信任，但如果你对部下不够忠实，不能站在他们这一边说话，你会获得“奉迎”的名声。部下也将不大愿意信任你、接近你或对你忠心耿耿。如果一位上司过于倾向于为团队成员奉献，他又会博得“无主见者”的名声，从而失去高层领导的尊重和信任。因此，最好的做法是不断将对团队忠诚...