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每个优秀的西点学员都能够接受“你行吗”这样的挑战和激发,为了表示自己“能够”。学员就要经得起任何磨炼,不管多么艰难困苦和无情无理。学员知道,如果退出西点军校...
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热忱不是大声叫喊与呼唤。热忱是一种深人人心的兴奋,你的兴奋从你的眼睛、你的灵魂乃至你整个人的方方面面辐射出来,你的振奋精神也会鼓舞别人。世界上有许多非常聪明、精力充沛、才华出众的人,但并非所有这样的人最终都获得了成功。很多人正是因为缺乏专注的品质,缺乏持久的热忱,才导致了无为甚至失败。人不能没有热忱...
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在西点军校,“说谎是最大的罪恶”,必须给予严厉的惩罚。如果一个人无须面对自己的错误,无须为自己的错误负责,那将来他就会认为犯错误是理所当然的事情,根本无须担责任。久而久之,便把说谎犯错当成一种习惯,甚至对说谎得心应手、自圆其说,时间一长,便害人害己,至于荣誉更无从谈起。 ...
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在西点军校,教官都会对新学员进行教育,使他们懂得:一个人的能力是有限的,当一项任务远远超出个人能力范围时,团队合作就势在必行。在充满挑战的第一年“魔鬼训练”...
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西点52届毕业生美国军火大亨杜邦曾经说:“危险是什么?危险就是让弱者逃跑的噩梦,危险也是让勇者前进的号角。对军人来说,敢于冒险是一种最大的美德。”在西点军校...
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对西点人来说,服从权威就是军人的灵魂。上司的地位、责任使他有权发号施令,上司的权威就是整体的利益,权威之所以成为权威必然经历了历史的论证和战争的检验,绝不允许抗令而行。战争的结果只有两个:要么消灭敌人、要么被敌人消灭。在残酷的战争中,服从权威其实是使军队在最短的时间内迅速地为共同目标凝聚在一起,以争...
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西点军校非常注重培养新学员养成良好的日常生活习惯,教官每天都要检查学员的服装仪容,包括皮鞋和扣环是否擦亮、上衣有没有正确扎进裤子或裙子、衬衫衣叉和裤缝是否对直成...
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在西点军校,没有“我”,只有“我们”,要真诚平等地对待每个人,不管你是他的长官、下属,还是同学。要知道。你周围的每个人都可能对你的前途、事业产生关键性的影响。对...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;