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西点对于那些敢于步出行列,主动承担任务的人赞赏有加。西点认为,培养刚毅无畏的性格,首先必须是一个开拓者和勇敢者,是一个敢于出头的人。一个总是缩头缩脑,不敢为天下...
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西点相信,人的勇气和胆识是在无路可走时逼出来的,是在屡战屡败中锻炼出来的,也是自己给自己灌输出来的。鼓足勇气,直面困难,你会发现自己抵抗逆境的力量其实也很强。一...
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西点人必须挺起胸膛走路。对于军人,这既是一种姿态要求,也是一种气质要求。走路必须高昂着头,挺直腰板,既有军人的雄健威武,又有绅士的儒雅风度。西点认为:从长远来看...
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西点军校训诚学员:除非你知道竞争对手是谁、他们正在干什么,否则你无法在竞争中取胜。战争史上有过辉煌战绩的军事家都承认:在向敌人挑战之前,应该尽可能多地了解敌人。...
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西点学生当中,有些人觉得最困难的事情莫过于爬上拳击台,对自己的同学重重出手。不过在铃声响起、比赛结束之后,他们就可以转身走开。他们领悟到:积极、野心甚至是攻击心...
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从西点出来的军人都知道,不是每个敌人都能够打败的。能把不能打败的敌人变成朋友的人才是最大的赢家。战争其实根本没有输赢之分,只有受益和受害之别。如果你虽然打赢了一...
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意气用事,只能进不能退是用兵的大忌,西点人认为那些不识时务只知斗一时之气的人绝对算不上英雄。一个能屈能伸,能进能退的人,才是有大智慧的人。而决定一个人能否成就大...
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作为一名军人,肩上担负着国家的使命,并会随时面临生死的考验。在战场上,胜败与否大部分取决于指挥官临阵的心理素质。西点认识到,释放和处理压力是一名军人必须掌握的生...
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1企业军训,它应该是一种社会公益活动,而非一种交易它应该是一种使命,而非一种行业; 它追求的结果应该是与企业成为长期战略合作伙伴,而非短视的、一蹴而就的商业行为...
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2企业军训,它不是国防教育,而是一种职业培训或任职教育它也不仅仅就是简单地训练军事动作等,而是把每个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体...
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3一支素质过硬、纪律严明、值得信赖的团队; 对部队来说就是战斗力,对企业来说就是生产力或经济效益,这也是企业基于军训的根本目的; 越是正规的高端企业,越是看重军训的真正价值和意义。
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4我们坚持实行“军训和拓展培训合二为一”的独特培训模式,坚持把“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合”的培训理念;
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5通过对参训人员进行严格正规的军事化管理,培养学员服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风; 使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律性和迎难而上的进取心;
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6作为总教官,他不但应具备过硬的军政素质,还应该具备丰富的阅历、开阔的视野、敏锐的思维和洞察力; 不仅要懂管理、会带兵、善激励,还应该懂得管理科学、心理学、行为科学等综合知识,这样他才有资格带领他的团队去培训企业的高素质职员。否则,就是误人子弟、费人钱财,为人所不耻;